Информационно-инновационный портал Пермского края  
Золотая медаль. "Лучшее интернет издание по освещению проблем научно-технологической и инновационной сферы - 2004." Бронзовая медаль. Всероссийский научно-промышленный форум "Россия единая 2002."
Курсы валют:
   
Погода в Перми:
Погода в Перми
Реклама:
   Московский международный салон инноваций и инвестиций
   Всероссийская научная конференция с международным участием «Информация, инновации, инвестиции»
   Международная выставка "Инвестиционные возможности регионов России"
Каталоги ИННОВАЦИЙ на CD
   Адрес: 614990, г. Пермь,
   ул. Попова 9,
   Тел: (342) 237-40-83
   Факс: (342) 237-31-55
   E-mail:
   cnti@permcnti.ru
   © Пермский ЦНТИ, 2001
   

Архив новостей

Новое в технологии, продукции и услугах

Декабрь 2003

[29.12.2003] Пермяки идут !
[29.12.2003] "Нексус" представил новый ноутбук со 128 МБ видео
[26.12.2003] Десять технологий, которые потрясут мир
[26.12.2003] Чистый бензин - чистый воздух
[26.12.2003] Тройной праздник
[24.12.2003] Чистая сила
[24.12.2003] Цель - эффективность
[19.12.2003] Россия: рынок плазменных панелей удвоится
[19.12.2003] Секретные планы Пентагона появились в интернете
[18.12.2003] Цифровая печать устанавливает рекорды
[18.12.2003] Деление по Чубайсу
[16.12.2003] Подогрев электричеством - самый экономичный вариант ?
[15.12.2003] Microsot прекратит 16 января техподдержку Windows 98
[15.12.2003] Нанокольца преобразят компьютерную память
[15.12.2003] В Перми установят 60 цифровых таксофонов
[10.12.2003] "Пятерка" за интеллект
[08.12.2003] На взлет !
[08.12.2003] "АйТи" открыла технопарк
[08.12.2003] На разведку
[04.12.2003] Чубайс удивился собственной эффективности
[02.12.2003] Пермская ГРЭС ищет инвестора
[02.12.2003] Дорога от Губахи в космос
[01.12.2003] Microsoft проникнет в каждый автомобиль
[01.12.2003] В Перми состоится акция "Содействие предпринимателям"
[01.12.2003] Антистатик-новый тип памяти
Новости промышленности

Декабрь 2003

[29.12.2003] Промышленники превысили план на 30 %
[29.12.2003] Чистая прибыль на АО "Минеральные удобрения" превысила 270,0 млн. руб
[26.12.2003] Коса богата на леса
[26.12.2003] "Урал" перепилит "Хускварну" ?
[18.12.2003] Связь от "Мориона"
[18.12.2003] Новости эмитентов
[18.12.2003] Александр Иноземцев: Мы вернем брэнд "Пермские моторы"
[16.12.2003] Состоялся пробный запуск линии по производству гипсокартона
[16.12.2003] "Уралкалий" возьмет кредит в Евробанке
[15.12.2003] DVD - записывающие устройства вытеснят видеомагнитофоны
[10.12.2003] Все так же льется сталь
[08.12.2003] Юбилей "Пермского мясокомбината"
[02.12.2003] Эврика
[01.12.2003] Mirex увеличил производственные мощности
[01.12.2003] Продажи ЖК-мониторов замедлятся
Новости науки

Декабрь 2003

[29.12.2003] "Чистый" водород продлит жизнь топливным элементам
[26.12.2003] "Бигль - 2" сел на Марс
[26.12.2003] Созданы сапоги для прогулки по минным полям
[18.12.2003] Пермяк создал летающий автомобиль
[18.12.2003] Физикам удалось остановить свет
[16.12.2003] Россия и Белоруссия создали суперкомпьютер
[15.12.2003] Компьютер сделает бриллианты совершенными
[10.12.2003] Высокий интеллект - рынку
[08.12.2003] Бездефектные полупроводники будут светить ярче
[08.12.2003] NEC разработал самый маленький транзистор
[02.12.2003] Взаимодействие науки и производства
[01.12.2003] Компьютер угадывает планету в облаке пыли
[01.12.2003] Изобретена дешевая вакцина от менингита

Ноябрь 2003

[26.11.2003] В России создается виртуальный читальный зал
[26.11.2003] Зарядное устройство для мозга
[22.11.2003] Изобретен "Летающий глаз"
[19.11.2003] Инновации-промышленная "погода на завтра"
Экономические и социальные новости

Декабрь 2003

[29.12.2003] Рост ВРП по итогам года составит 3 %
[29.12.2003] ПФПГ вышла на московский рынок недвижимости
[26.12.2003] Юрий Трутнев: О том, что сделано, не жалею
[26.12.2003] Мало денег
[26.12.2003] Цены "поехали"
[24.12.2003] Финансовая география
[24.12.2003] Мы - третьи!
[24.12.2003] Профессоров бьют по одиночке

Шанс заявить о себе
есть у корпуса менеджеров - специалистов в сфере управления.

На сегодняшний день в Пермской области остро назрела необходимость создания и ук­репления корпуса менеджеров - специалис­тов в сфере управления. Это побуждает пред­ставителей органов исполнительной власти, бизнеса, промышленности, Высшей школы искать новые формы сотрудничества и мобилизации образовательных ресурсов.

Для решения этой проблемы по распоря­жению губернатора Прикамья Юрия Трутнева создана межведомственная комиссия по воп­росам обеспечения кадрового резерва Перм­ской области.

О поставленных задачах и основных на­правлениях деятельности рассказывает пред­седатель комиссии, заместитель губернато­ра, руководитель аппарата администрации Пермской области Виктор Шеин.

- Управление государственной службы ад­министрации области столкнулось с тем, что не в полной мере обеспечивает выполнение изна­чально поставленных перед ним задач, хотя объективно должно быть интегратором кадро­вой политики, - говорит Виктор Валерианович. - К сожалению, сегодня приходится констати­ровать, что эффективная система подбора, учета, подготовки и расстановки кадров в Пер­мской области отсутствует. И причины очевид­ны. Тот механизм, который был присущ адми­нистративно-командной системе, давно не функционирует. А иной механизм, учитываю­щий уже существующие новые реалии с точки зрения действующего законодательства и не­обходимости интегрирования, не создан. Нет межведомственной ротации кадров как тако­вой, не отслеживается уровень руководящих менеджеров. И зачастую просто отсутствует возможность стыковки потенциального рабо­тодателя и потенциального работника.

Такие проблемы в настоящее время суще­ствуют как в подразделениях и органах испол­нительной власти, так и, в значительной мере, в учреждениях, организациях и других орга­нах управления региона, включая федераль­ные структуры. А задайтесь вопросом: легко ли найти эффективного руководителя на дол­жность директора организации, учреждения или фирмы? Ответ на него в заинтересован­ных кругах будет скорее отрицательным, чем утвердительным.

Неэффективность прежней системы кад­рового резерва привела нас к необходимости создания реально действующей системы, ко­торая бы заполнила и подпитывала кадровую нишу управленцев на рынке труда. Такая зада­ча, в том числе, возложена на нашу межведом­ственную комиссию как своего рода областной штаб. Полагаем, что сама терминология - обес­печение кадрового резерва - будет адекватно восприниматься в сознании и ассоциироваться с документом, который утвержден и должен приниматься к действию.

Основная цель деятельности комиссии - организация взаимодействия территориаль­ных федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти и местного самоуправления, а также предприя­тий, организаций и учреждений Пермской об­ласти, независимо от их ведомственной при­надлежности и форм собственности. Конкрет­но имеется в виду взаимодействие по созда­нию продуктивного механизма формирования управленческого потенциала Пермской обла­сти и внедрению прогрессивных технологий, позволяющих в рамках унифицированной си­стемы уже в ближайшее время качественно и оперативно решать вопросы трудоустройства и ротации руководящих кадров. Предполага­ется, что это будет комплексная система пла­номерного отбора управленческих кадров и единая информационная система с базой дан­ных о высококвалифицированных специалис­тах в области управления.

В этой же связи управление государствен­ной службы областной администрации пре­терпело структурные изменения в части зак­репления конкретного специалиста за этим направлением работы.

Для нас очевидно и то, что задачу подбора перспективных кадров вряд ли можно решить непосредственно через самих руководителей. Требуется создать систему, в условиях кото­рой сам человек будет заинтересован в том, чтобы предложить информацию о себе. По­этому мы предусматриваем систему конкурсов, пробуждающих такие личные качества работника, как честолюбие и желание про явить себя за рамками своей профессиональ­ной деятельности.

Именно такой конкурс для привлечения интеллектуального потенциала общественно­сти и объявляет сейчас областная межведом­ственная комиссия по теме «Подбор и ротация управленческих кадров Пермской области: организация, формы и методы работы». Мы рассчитываем на участие в нем руководите­лей и специалистов предприятий, организа­ций и учреждений, независимо от ведом­ственной принадлежности и форм собствен­ности, для выявления новых подходов в рас­становке управленческих кадров в Пермской области и прогрессивных кадровых техноло­гий. Конкурсные работы будут приниматься до первого февраля 2004 года, а итоги будут подводиться не позднее 15 марта.

Основных критериев оценки несколько. Это прогрессивность и реализуемость предло­женных идей на современном этапе. Новатор­ство форм и методов работы. Степень органи­зации работы на межотраслевом, межведомственном уровне, коллегиальность. Определе­ние роли органов исполнительной власти и ме­стного самоуправления области в организации работы. Оценка прогнозируемых результатов.

Победители и участники, работы которых отметит конкурсная комиссия, в качестве на­грады получат благодарственные письма гу­бернатора и (или) денежные призы. Они также получают шанс участвовать в работе консультативных и совещательных коллегиальных ор­ганов при заместителе губернатора, руководи­теле аппарата администрации области в каче­стве экспертов и специалистов по рассматри­ваемым вопросам. Либо их могут включить в состав рабочих групп для подготовки отдель­ных вопросов. Данные о лучших кандидатах занесут в единую автоматизированную инфор­мационную систему, включающую в себя базу данных о кадровом резерве Пермской области.

К этому остается добавить, что возраст участников конкурса ограничен до 45 лет. При этом они должны иметь высшее профессио­нальное образование, дополнительное выс­шее образование по специальностями менед­жмент, экономика или юриспруденция, а так­же опыт руководящей работы по одной из при­обретенных специальностей не менее трех лет. Для участия в конкурсе надо предоста­вить заявление, анкету, копии документов об образовании и трудовой книжки.

Положение о проведении конкурса будет размещено на сайте администрации Пермс­кой области http: //www.perm.ru/. Контактный телефон 58-70-22, факс 90-14-11, e-mail: reserv@permreg.ru

 

"Вечерняя Пермь" (Пермь), 18.12.03, Валентина Никитина.


[19.12.2003] Кредит на развитие
[18.12.2003] Работать, не повышая тарифы
[18.12.2003] Чужие деньги - в свой каран
[16.12.2003] Дорога жизни
[15.12.2003] В Перми создатут комитет по внедрению международных стандартов отчетности
[10.12.2003] Нашелся миллиард
[08.12.2003] Очередные продажи областной собственности
[08.12.2003] Дело-"труба"
[03.12.2003] Берем больше, платим меньше
[02.12.2003] Жить станет веселее
[02.12.2003] Почему инвесторов как магнитом тянет в Пермь ?
[01.12.2003] Мэрия выпустит облигации
[01.12.2003] Областную собственность выставили на торги
[01.12.2003] Цех комбината детского питания приобрели Питерцы

Ноябрь 2003

[27.11.2003] 4-я областная научно-практическая конференция
Выставки, семинары, конференции, конкурсы...

Декабрь 2003

[26.12.2003] Информационная безопасность России в условиях глобального информационного общества
[24.12.2003] Аудитория - одна на всех
[19.12.2003] Мал бизнес, да дорог
[18.12.2003] Лысьвенцев учит голландец
[10.12.2003] Григорий Меньшиков
[08.12.2003] Заслуженное лидерство

Ноябрь 2003

[22.11.2003] "4-й Международный салон инноваций и инвестиций"
[21.11.2003] В Москве пройдет итоговая конференция "Электронная Россия-человеку, бизнесу, обществу"
[19.11.2003] Новые возможности для обладателей инновационных идей
[17.11.2003] Sun и Siemens объявили конкурс для студентов

Октябрь 2003

[30.10.2003] "Росинформресурс" и Пермский ЦНТИ планируют
[17.10.2003] Распоряжение Губернатора Пермской области